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Bewerbung per Internet

Es ist noch gar nicht so lange her, da galt das Internet noch als völlig neuartiges Medium, das nur schleichend, dann aber immer rasanter die deutschen Haushalte erreichte. Waren die ersten Internetanschlüsse im Vergleich zum heutigen DSL noch lahmende Esel und bestenfalls zum Chatten, e-Mail senden und empfangen und als Informationskanal tauglich, so hat sich das bis heute grundlegend geändert.

Das Internet ist zu einem aktiven multimedialen Kommunikationskanal geworden und lässt vielfältige Möglichkeiten zu. Immer mehr Firmen erobern das Internet nicht nur für Ihre Selbstdarstellung und als hervorragendes Werbemedium. Mittlerweile nutzen zahlreiche Unternehmen das Internet in verschiedener Ausprägung auch als Plattform zur Gewinnung neuer Mitarbeiter. Vom einfachen Jobangebot mit Angabe der Kontaktmöglichkeiten bis hin zur kompletten elektronischen Bewerbungsmappe reicht das Repertoire. Dabei sind meist klare Vorgaben vorhanden, die dem Bewerber ermöglichen, in Eingabemasken die erforderlichen Angaben zu machen, weitere Dokumente und Bilder einzustellen und an das Unternehmen zu senden. Solche komplexen Formulare erleichtern den Unternehmen den Bewerbungsablauf, sparen wesentlich Kosten und Zeit und lassen natürlich auch viel über die (internet)technische Affinität der Bewerber erkennen.

Für den Bewerber selbst erfordert diese Form jedoch ein ausgeprägtes Maß an Aufmerksamkeit vor allem beim elektronischen Übersenden von Dokumenten und beim Einstellen des passenden Bewerbungsfotos.

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