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Bewerbung per E-Mail
Oftmals ermöglichen oder erwarten Unternehmen auch, dass
Sie sich per e-Mail bewerben. Hier gelten die Regeln der schriftlichen
Bewerbung. Sollten Sie sich nicht im Klaren sein, ob Sie die
komplette Bewerbung per elektronischer Post übermitteln
sollen, können Sie ruhig auch eine Kurzform wie Kurzbewerbung
wählen.
Dabei sollten Sie sich mit gewählten
Worten um die ausgeschriebene Stelle bewerben, kurz sich selbst
vorstellen und natürlich Ihre Qualifikation für
den ausgeschriebenen Job darlegen. Anschließend fragen
Sie einfach nach, ob es vom Unternehmen gewünscht ist,
die kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail zu erhalten.
Ist die Stelle noch zu haben und das Unternehmen grundsätzlich
an Ihnen interessiert, werden Sie schon bald eine Antwort
erhalten. Hat sich innerhalb etwa einer Woche nichts getan,
senden Sie einfach Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per
Mail an das Unternehmen. Schauen Sie aber vorher nach, ob
die Stelle im Internet noch ausgeschrieben ist. Wenn ja, ist
dieser zweite Versuch auf jeden Fall eine lohnende Investition
in die Zukunft.
Grundsätzlich betrachten
Sie die Bewerbung per e-Mail als eine schriftliche Bewerbung.
Deshalb beachten Sie hier auch die Hinweise aus dem Abschnitt
„Die Schriftform“. Was Sie hier natürlich
nicht brauchen ist eine Bewerbungsmappe. Beim Übertragen
von eingescannten Zeugnissen und Referenzen achten Sie bitte
auf eine gute Lesbarkeit der Kopien.
Oftmals sind auch Mischformen zwischen
elektronischer und schriftlicher Bewerbung anzutreffen. Dann
ist es meist so, dass Sie sich per Mail bewerben, die Unternehmen
eine Vorauswahl treffen und anschließend eine schriftliche
Bewerbung anfordern oder auch gleich zum Gespräch einladen.
Betrachten Sie deshalb die Bewerbung per Mail niemals als
einfache Nachricht an den potentiellen Arbeitgeber, sondern
immer als wichtiges und ernst zu nehmendes Schreiben.
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