Schriftform der Bewerbungsmappe: So sieht eine optimale Schriftform der Bewerbung aus...g
Schriftform der Bewerbungsmappe: So sieht eine optimale Schriftform der Bewerbung aus... Schriftform der Bewerbungsmappe: So sieht eine optimale Schriftform der Bewerbung aus...
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Richtig Bewerben - Die Schriftform

Jetzt geht’s los! In den vorhergehenden Abschnitten haben wir uns eigentlich noch gar nicht so richtig mit Ihrer perfekten Bewerbung beschäftigt. Vielmehr haben wir überlegt, wie es mit Ihrer persönlichen Grundausstattung aussieht und wo eventuell der eine oder andere interessante Job zu finden ist. Jetzt geht es um die Bewerbung an sich – und damit um die Wurst!

Einen Irrtum wollen wir dabei gleich am Anfang ausräumen. Es geht um den richtigen Zeitpunkt, eine Bewerbung zu erstellen. Meistens wird zunächst nach einem möglicherweise passenden Job gesucht und dann oftmals in aller Eile so etwas wie eine Bewerbung „gebastelt“.

Erstellen Sie das Grundgerüst Ihrer Bewerbung nach Möglichkeit schon weit vor der eigentlichen Absicht, sich auf eine konkrete Stelle zu bewerben!

Dann haben Sie deutlich weniger Zeitdruck und können gezielt und vor allem konzentriert Ihre Unterlagen ergänzen und diesen den letzten Schliff geben. Am besten ist es, Sie nutzen ein freies Wochenende zur Vorbereitung Ihrer Unterlagen. Wenn Sie über einen Computer verfügen, können Sie Ihre ersten Entwürfe einfach abspeichern und jederzeit aktualisieren und perfektionieren. Lassen Sie sich also nicht unter Zeitdruck setzen und bereiten Sie Ihre Schritte in ein neues berufliches Leben möglichst langfristig und sorgfältig vor. Es lohnt sich!

Die Schriftform

Auch in den Zeiten der elektronischen Medien ist und bleibt die Schriftform die bevorzugte Art der Bewerbung. Mit einer gut ausformulierten, übersichtlich und interessant gestalteten Bewerbungsmappe mit allen erforderlichen Dokumenten geben Sie dem potentiellen Arbeitgeber eine Sammlung von Unterlagen in die Hand, die durchaus Spiegel Ihrer eigenen Persönlichkeit sind.

Daher sollten Sie besonderen Ehrgeiz in die Erstellung Ihrer Bewerbungsmappe und aller einzelnen Dokumente investieren. Gern wird darüber gestritten, ob eine handschriftliche Bewerbung besser ist als die am PC ausgedruckte Form. Der Streit ist nicht beendet, die Punkte gehen aber immer eindeutiger an die gedruckte Form.

Noch vor einigen Jahrzehnten war es eher üblich, zumindest das Bewerbungsschreiben, möglichst aber auch den Lebenslauf handschriftlich vorzulegen. Dabei stand die Überlegung im Mittelpunkt, dass sich vom Schriftbild und der darauf verwendeten Sorgfalt schon Vieles über die Bewerberpersönlichkeit ablesen ließe. Das mag auch irgendwie stimmen, aber letzten Endes ist es auch die technische Entwicklung, die der gedruckten Form den Vorzug gibt.

Für die Entscheider in den Personalabteilungen oder den Chef selbst ist es dazu auch viel leichter, vernünftig gedruckte Bewerbungen zu lesen, als sich ständig auf andere Handschriften einzustellen. Aber auch in der gedruckten Form sollten Sie darauf achten, eine gut zu lesende und gängige Schriftart zu bevorzugen. Wählen Sie klare Schriften ohne Spielereien und achten Sie auf ein sauberes Druckbild. Dazu kommen die Einhaltung der oberen, unteren und seitlichen Ränder und einige wenige Formatierungsregeln, die jedoch auch durchaus individuell ausgelegt werden können.

Wichtig ist die Lesbarkeit der schriftlichen Bewerbung. Das betrifft Schriftbild, Formatierung, Wortwahl, Rechtschreibung, Ausdruck und die allgemeine Gestaltung der Unterlagen.

Grundsätzlich sollen klare, kurze Sätze in thematisch abgeschlossenen Absätzen bevorzugt werden. Das verbessert die Lesbarkeit und zeigt, dass Sie eine Ahnung davon haben, was der Empfänger Ihrer Botschaft erwartet. Bedenken Sie bei der schriftlichen Bewerbung auch immer Ihr Ziel und kommen Sie klar auf den Punkt. Überaus lange Bewerbungsschreiben und dicke Sammlungen von Schriftstücken sind nicht in jedem Fall ein Ausdruck qualifizierter Persönlichkeiten. In den nächsten Abschnitten erfahren Sie, wie Ihre perfekte schriftliche Bewerbung aussehen kann.

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