|
Jobwechsler
und Quereinsteiger
Eine besondere Herausforderung ist
die richtige Bewerbung für Jobwechsler und Quereinsteiger.
Auf der einen Seite begeben Sie sich in die Situation einen
Arbeitsplatz herzugeben, in der riskanten Hoffnung einen neuen
zu bekommen. Als Quereinsteiger nehmen Sie das Risiko auf
sich, mit dem neuen Job möglicherweise gar nicht klar
zu kommen. In jedem Fall ein überlegenswerter Schritt,
der besondere Sorgfalt schon im Bewerbungsverfahren erfordert.
Da ist es auch nicht verwunderlich,
dass sich auch die künftigen Arbeitgeber schon sehr für
die Beweggründe des beabsichtigten Wechsels interessieren.
Wie kam der Bewerber mit der bisherigen Arbeit zurecht, was
bewegt ihn zum Wechsel? Kann ich für längere Zeit
auf den neuen Arbeitnehmer vertrauen oder wechselt dieser
immer wieder die Jobs? Welche Motivation bringt der Bewerber
mit? Das sind Fragen, die sich der potentielle Arbeitgeber
besonders bei Jobwechslern stellt. Und diese Fragen wird er
auch Ihnen als Bewerber stellen. Seien Sie also auch auf unbequeme
Fragen gut vorbereitet.
Bei Quereinsteigern stellt sich die
Situation ähnlich, aber doch etwas anders dar. Vergleichbar
sind die Quereinsteiger eher mit Bewerbern ohne passende Ausbildung.
Dennoch ist genau das für viele Arbeitgeber interessant.
Vor allem dann, wenn die Bewerber umfangreiche Kenntnisse
aus ihrem erlernten Beruf oder ihrer vorherigen Tätigkeit
mitbringen. Daraus ergibt sich für viele Unternehmen
ein echter Mehrwert, weil ein gelernter Dachdecker beispielsweise
als Maurer eingestellt auch Dachdeckerarbeiten übernehmen
kann. Ein Beispiel für einen echten Mehrwert, den man
als Bewerber durchaus auch darstellen kann, sofern es in das
Angebot des Wunschunternehmens passt. Und der gelernte Koch
hat bei der Bewerbung als Wirtschaftsleiter einer Großküche
nicht unbedingt die schlechtesten Karten, sofern er weitere
Eignungen mitbringen kann.
Daher ist es für Jobwechsler und Quereinsteiger durchaus
möglich, Stellen zu ergattern, die inhaltlich in der
Nähe des bisher ausgeübten Berufes liegen. Selbst
völlig neue Tätigkeiten sind möglich, wenn
dafür die Eignung oder eine annähernd passende Ausbildung
vorliegt. Testen Sie Ihre Chancen aus und engen Sie sich nicht
selbst in der Berufswahl ein.
Tipp: Gerade Jobwechsler und
Quereinsteiger sind für viele Arbeitgeber interessante
Bewerber, weil sie eben oft deutlich mehr mitbringen, als
die standardmäßig ausgebildeten Bewerber der entsprechenden
Branche.
Wichtig sind eben hier vor allem das
gute Verkaufen der eigenen Person und der Erfahrungen und
Fähigkeiten. Dafür geben wir im Folgenden wertvolle
Anregungen und praxisbezogene Tipps und Tricks.
|
| Weitere
Informationen: |
 |
|
| |
|
